跳槽，你准备好了吗？赵猎头首先亮剑：一：如果你在一个单位呆的时间没有六个月，会认为你是被单位赶跑的……二、如果你在一个单位呆的时间超过三年，别人会默许你的工作能力，可能会追溯你的领导能力……三、如果你在一个单位呆的时间超过五年，别人对你为什么离开更感兴趣……介于此，我们再跳槽时，该准备那些要素？如果你是刚刚毕业，工作还没有一年，一定要在一个单位呆上一年，否则别人认为你是没有定力，不成熟，你那个三个月的工作经历绝不会成为你的新工作的敲门砖，只会成为被质问的要素。如果你已经突破适应期，进入你的合同履行期，再跳槽之前，一定要思考你现在的工作能力，你能否独当一面，能否做到“此处不留爷，自有留爷处”，如果你找不到自己的竞争力，我奉劝你，还是好好的磨练自己，等翅膀硬一点再说……如果你已经是一个公司的中层，工作也较长，你在辞行前，一定要考虑好你的下一个五年计划，否则别人是不好对你进行判断的，一般来说，你要有突破性的动力来说服人家，否则确实不敢用……总的说来，赵猎头认为：年纪轻轻的别人关注你的经验，有点经验的别人关注你的单兵作战能力，有点能力的别人关注你的组织魄力（组织能力），有组织能力的别人关注你的想象力……

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