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国学研究

《大学》-作新民

《大学》-作新民
     大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。   知止而后在定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。   物有本末,事有终始。知所先后,则近道矣。   古之欲明明德于天下者,先治其国。欲治其国者,先齐其家,欲齐其家...

12年前 (2008-10-24) 215℃ 0评论 0喜欢

国学研究

《孟子》卷一 梁惠王

《孟子》卷一 梁惠王
《孟子》目录 卷一 梁惠王上 卷二 梁惠王下 卷三 公孙丑上 卷四 公孙丑下 卷五 滕文公上 卷六 滕文公下 卷七 离娄上 卷八 离娄下 卷九 万章上 卷十 万章下 卷十一 告子上 卷十二 告子下 卷十三 尽心上 卷十四 尽心下   孟子見梁惠王。王曰:「叟不逺千里而...

12年前 (2008-10-24) 174℃ 0评论 0喜欢

国学研究

《中庸》-道不远人

《中庸》-道不远人
天命之谓性,率性之谓道,修道之谓教。道也者,不可须臾离也,可离非道 也。是故君子戒慎乎其所不睹,恐惧乎其所不闻。莫见乎隐,莫显乎微,故君子 慎其独也。喜怒哀乐之未发,谓之中;发而皆中节,谓之和;中也者,天下之大 本也;和也者,天下之达道也。致中和,天地位焉,万物育焉。...

12年前 (2008-10-24) 177℃ 0评论 0喜欢

能力培养

成就“王者”的管理思想–儒家管理思想浅析

成就“王者”的管理思想–儒家管理思想浅析
“如果人类要在21世纪生存下去,必须回头2500年,去吸收孔子的智慧。”这是上世纪80年代,诺贝尔奖获得者们确立的《巴黎宣言》上的一句令中华儿女热血沸腾、多年牢记的一句话。   放眼全球,独特的文化优势将成为企业的核心竞争力。管理的文化特色将是永存的,它将长期影响着...

12年前 (2008-10-24) 189℃ 0评论 0喜欢

能力培养

儒商与儒商精神

儒商与儒商精神
什么是儒商      学术界对这个问题,一直存在着不同的说法。学者们归纳起来有以下几种说法:   1. 儒商是以儒家理念为指导的、从事商品经营活动的商人;   2. 儒商是把“儒”和“商”相结合的“商”,即把“商”的职业和“儒”的伦理品种结合起...

12年前 (2008-10-24) 267℃ 0评论 1喜欢

产品经理

儒学经商 左手《论语》右手算盘

儒学经商 左手《论语》右手算盘
  儒家思想在现代企业管理中仍有大用处——   庄孟哲,一个中国味十足的名字,很容易令人想起庄子与孟子两位中国先哲。但它其实是一位洋CEO——沃尔玛国际部总裁兼首席执行官JohnMenzer的中文名。与“约翰·门泽”相比,他本人更喜欢被称为“庄孟哲”。   “这位...

12年前 (2008-10-24) 229℃ 0评论 0喜欢

营销管理

论语:营销团队建设之五美四恶

论语:营销团队建设之五美四恶
 古人云:半部《论语》治天下,我们凡夫俗子不指望身居陋室,心系天下,妄谈治国之论,但每天的生活总要继续,日子总要过,工作总要做,面对纷繁复杂的营销工作现状,总是要突破,要发展,闲来无事读《论语》颇有启发,集之成文,与同道分享。   【原文】   子张问於孔子曰:“...

12年前 (2008-10-24) 223℃ 0评论 0喜欢

国学研究

跟孟子学管理 任人唯贤

跟孟子学管理 任人唯贤
  《孟子。梁惠王下》原文:   王曰:“吾何以识其不才而舍之?”   曰:“国君进贤,如不得已,将使卑逾尊,疏逾戚,可不慎与?左右皆曰贤,未可也;诸大夫皆曰贤,未可也;国人皆曰贤,然后察之,见贤焉,然后用之。左右皆曰不可,勿听;诸大夫皆曰不可,勿听;国人皆曰不可...

12年前 (2008-10-24) 246℃ 0评论 0喜欢

国学研究

中庸之道的修炼

中庸之道的修炼
我以为中庸之道在教育管理者两项修炼,一是“放”,二是“诚”。   《中庸》开宗明义就说“天命之谓性,率性之谓道,修道之谓教”,性者理也,理来自于天命,任天理而行就是道,这正是道法自然的思想。接着又说“喜怒哀乐之未发,谓之中;发而皆中节,谓之和。中也者,天下之大本也,...

12年前 (2008-10-24) 256℃ 0评论 0喜欢

国学研究

中庸而不平庸:经理人职业精神

中庸而不平庸:经理人职业精神
  随着市场法制的健全,使得企业的运行要越来越规范,对职业经理人的要求也就越来越严格。职业经理人一方面要根据经营自主权努力促使企业赢利,另一方面又不能不遵守这样那样的限制性规定,如何才能做到“随心所欲不逾规”呢?从儒家中庸思想中汲取智慧,以正当性原则自律,对于更好地体...

12年前 (2008-10-24) 184℃ 0评论 0喜欢

能力培养

企业管理中的“儒家”文化之我见

企业管理中的“儒家”文化之我见
作为一个真正关注管理的咨询人员,或者从事企业管理工作的人员,不得不面临着以何种价值观来指导工作的问题,尽管他们自己未必感受得到。而试图以传统的“儒家”的核心思维来塑造中的企业管理思维和商业伦理。也似乎成了当前一种流行的管理思想。尽管提出少数人的意见总是显得孤独,正如富...

12年前 (2008-10-24) 151℃ 0评论 0喜欢

国学研究

儒家传统管理思想对现代企业管理的负面影响

儒家传统管理思想对现代企业管理的负面影响
管理是人类社会发展到一定阶段后,人们自觉由无序到有序的一种活动。人类的管理活动从原始的氏族管理到封建的传统管理、近代的科学管理,走过了一个漫长的社会历程。在人类管理思想和学说的浩瀚烟海中,中国传统管理思想占有极为重要的地位。千百年来,我国古代劳动人民在辛勤劳动中,萌发...

12年前 (2008-10-24) 181℃ 0评论 0喜欢

国学研究

《论语》:学而第一

《论语》:学而第一
子曰:「學而時習之,不亦說乎?有朋自逺方來,不亦樂乎?人不知而不慍,不亦君子乎?」   有子曰:「其為人也孝弟,而好犯上者,鮮矣;不好犯上,而好作亂者,未之有也。君子務本,本立而道生。孝弟也者,其為仁之本與!」   子曰:「巧言令色,鮮矣仁!」   曾子曰:「吾...

12年前 (2008-10-24) 173℃ 0评论 0喜欢