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跳槽,你准备好了吗?

能力培养 夜阑小雨 421℃ 0评论

跳槽,你准备好了吗?赵猎头首先亮剑:一:如果你在一个单位呆的时间没有六个月,会认为你是被单位赶跑的……二、如果你在一个单位呆的时间超过三年,别人会默许你的工作能力,可能会追溯你的领导能力……三、如果你在一个单位呆的时间超过五年,别人对你为什么离开更感兴趣……介于此,我们再跳槽时,该准备那些要素?如果你是刚刚毕业,工作还没有一年,一定要在一个单位呆上一年,否则别人认为你是没有定力,不成熟,你那个三个月的工作经历绝不会成为你的新工作的敲门砖,只会成为被质问的要素。如果你已经突破适应期,进入你的合同履行期,再跳槽之前,一定要思考你现在的工作能力,你能否独当一面,能否做到“此处不留爷,自有留爷处”,如果你找不到自己的竞争力,我奉劝你,还是好好的磨练自己,等翅膀硬一点再说……如果你已经是一个公司的中层,工作也较长,你在辞行前,一定要考虑好你的下一个五年计划,否则别人是不好对你进行判断的,一般来说,你要有突破性的动力来说服人家,否则确实不敢用……总的说来,赵猎头认为:年纪轻轻的别人关注你的经验,有点经验的别人关注你的单兵作战能力,有点能力的别人关注你的组织魄力(组织能力),有组织能力的别人关注你的想象力……

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